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1.领导眼线与心腹的区别

多和大家交流，用员工的心情来对带员工，这样的领导是最好的！

你说的这种有。而且还有相当的人群。并不是下属不敢反抗。而是领导知道他要养家离不开这份工作。下属不敢反抗是因为。他背后还有家庭。

领导也是下层上去的，管理需要方法，发脾气是没素质、没修养、没能力的表现，发火非但不解决问题，还会无形中树立敌人。

2.领导想辞退你的前兆

1.我认为领导最讨厌那种假大空、虚伪的员工，做事情不切实际，不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则，做一个有原则的员工，做事情的时候一定要仔细的去思考。

2.、偷奸耍滑，做事没有责任心。2、说三道四、挑拨离间的人。3、动不动就要求换岗位，而且做什么都推卸责任的人。

3.做好份内的事情，不要掺和同事之间的纠纷，不要和领导理论，他说的话有他的道理，多站在别人的立场想想.每个人做的事情自己认为是对的才会去做的，让你为难的事情。

3.敢和直属领导叫板的人

有呀，这样的人可能年纪大了，或者生存技能差，很需要一份工作。

领导不敢惹不敢惹的人，有以下几种，第一种人就是一些蛮不讲理的人，尤其是一，一些不怕死的人，也就是不要命的人，这样的人领导不敢惹，第二种人是这些人有背景，而且这些人的背景非常大，能够罩住领导，能够把领导给干翻的人。

你说的这种有。而且还有相当的人群。并不是下属不敢反抗。而是领导知道他要养家离不开这份工作。下属不敢反抗是因为。他背后还有家庭。